بخطوات سهلة.. طريقة تنشيط مشترك في التأمينات وتسجيل موظف سعودي

تنشيط مشترك في التأمينات، يعتبر نظام التأمينات الاجتماعية من أهم الأنظمة في المملكة العربية السعودية، وقد تم إطلاقه  بهدف حماية حقوق الموظفين وتوفير مزايا إجتماعية وصحية لهم وذلك لضمان استقرارهم الوظيفي، وينبغي على صاحب العمل الراغب في تسجيل موظف سعودي التأكد من استيفاءه عدد من الشروط والمعايير المحددة ليتم قبول تسجيله في التأمينات، مثل توفر عقد عمل موثق، التسجيل في وقت محدد، موافقة الموظف، وغيرها.

في هذا المقال سوف نستعرض لكم هذه الشروط بالتفصيل وسنوضح أيضاً كيفية تنشيط مشترك سعودي في التأمينات وطريقة إضافة موظف سعودي إلى النظام، كما سنجيب عن أسئلة أُخرى مرتبطة بالموضوع. 

شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات

من أجل ضمان حقوق الموظفين السعوديين وتوفير الرعاية اللازمة لهم، يعتبر التسجيل في التأمينات الاجتماعية خطوة مهمة ومحورية، لكن توجد مجموعة من الشروط التي حددتها المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية حتى يتم قبول تسجيل الموظف في النظام، وهي كالتالي:

1. أن يحمل الموظف الجنسية السعودية وان يقيم بشكل دائم في المملكة.

2. توفر عقد عمل بين الموظف وصاحب العمل.

3. أن يتم تسجيل الموظف في النظام بعد شهر من بدايته للعمل.

4. الاشتراك في فرع المعاشات يقع بين 1500 و4500 ريال.

5. أن لا يكون الموظف من ضمن الفئات المستثناة.

6. لا بد من موافقة الموظف على التسجيل في النظام.

7. أن يتراوح السن للموظف بين 18 و 60 عامًا، يستثني من ذلك من عندهم مدة اشتراك سابقة.

8.  التسجيل في نشاط تجاري أو العمل لـ 168 ساعة أو أكثر مع صاحب عمل.

9. إذا انطبقت على المنشأة شروط النظام فعلى صاحب العمل الذهاب لزيارة مكتب المؤسسة.

10. توفر تصريح عمل للموظف صادر من مكتب العمل المحلي.

11. دفع جميع الرسوم المطلوبة.

12. أن تتم متابعة التحديثات والمستجدات المتعلقة بالنظام.

كيفية تنشيط مشترك في التأمينات

تنشيط مشترك في التأمينات، في حال ظهور حالة "غير نشيط" للمشترك السعودي في التأمينات، عليه أن يفهم بأنه ليس مسجلاً كمشترك في النظام على رأس العمل، وعندما يحصل ذلك فعلى المستفيد التحقق من وضعه من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للموسسة العامة للتأمينات الإجتماعية، حيث يقوم بمراجعة حالته ومن ثم تقديم المعلومات اللازمة لتنشيط الاشتراك في التأمينات. يمكن للمشترك متابعة حالته دورياً عبر الرابط [اضغط هنا].

إقرأ أيضاً: شروط القبول في الكلية التقنية للبنات بمكة

كيف يتم إضافة موظف سعودي في التأمينات؟

بعد أن يتم توثيق عقد العمل من خلال منصة قوى، يتم التسجيل في التأمينات آلياً، وإذا لم يحدث ذلك يمكن القيام بذلك إلكترونياً باتباع الخطوات التالية:

1. قم بزيارة موقع التأمينات الاجتماعية [اضغط هنا].

2. اختر "أعمال" من بين الاختيارات المتاحة.

3. اختر "تأميناتي" ثم اضغط على "دخول".

4. قم بتسجيل دخولك باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور.

5. قم بتعيين المؤسسة التي يتبعها الموظف.

6. اذهب إلى خيار "خدمات المشتركين" واضغط على "تسجيل مشترك"، وانقر على الفئة "سعودي".

7. ادخل رقم هوية الموظف وتاريخ الميلاد ثم اضغط على أيقونة "تحقق".

8. سجل العنوان الوطني والعنوان البريدي واضغط على "حفظ ومتابعة".

9. حدد تاريخ بدايتك العمل ونوعية الدوام والأجر والبدلات.

10. أضف المهنة ووافق على البنود وبعدها "حفظ ومتابعة".

11. حدد نوع العقد وتاريخ بدايته ومقر العمل وجميع البيانات والمعلومات التي ستطلب منك وانقر بعدها على "حفظ ومتابعة".

12. ستفتح أمامك نافذة التأميد على تسجيل المشترك" ويجب عليك الضغط على "اعتماد".

13. سيُرسل رابط للموظف حتى يوافق على الإضافة.

توثيق عقد التأمينات

يتم توثيق عقد التأمينات إلكترونياً من خلال عدد من الخطوات الميسرة، وهي كالتالي:

1. ادخل إلى "تأميناتي أعمال".

2. اختر "المنشأة".

3. انتقل إلى خيار "المشتركين".

4. اختر المشترك المستهدف أو ابحث عنه برقم الهوية.

5. انقر على "النقاط الثلاثة" واختر "إضافة عقد".

6. سجل بيانات العقد وقم بتقديمه.

7. سترسل رسالة بالرفض أو القبول، ستكون هناك مهلة لإتمام الخطوات اللازمة لمدة 7 أيام، وإذا تم تجاوز المدة فإن العقد سيُلغى.

إقرأ أيضاً: أبغى منصة مدرستي

الأسئلة الشائعة

هل أستطيع التسجيل في التأمينات وأنا غير موظف؟

نعم، يمكنك التسجيل في التأمينات الاجتماعية وأنت غير موظف، حيث سمحت هيئة التأمينات بالتسجيل في التأمين الاختياري لبعض الفئات، مثل الذين توقف اشتراكهم الإلزامي أو العاملين في المهن الحرة، المواطنون ممن يعملون في البعثات الدولية والأجنبية في المملكة.

هل الموظف الأجنبي يسجل في التأمينات؟

نعم،  حيث يعتبر تسجيل صاحب العمل للموظف غير السعودي في التأمينات وفقًا لأجره الفعلي مهماً لضمان حقوق الطرفين "العامل وصاحب العمل".