صدور قرارات رسمية برفع نسب التوطين لـ 4 مهن صحيّة في القطاع الخاص
تأتي قرارات توطين المهن الجديدة ضمن خطط المملكة العربية السعودية لدعم توطين المهن، وهي خطوة تهدف إلى تمكين المواطنين من العمل في القطاع الخاص ورفع كفاءتهم، وفي هذا المقال، سنعرض المهن التي تم توطينها مؤخرًا، بالإضافة إلى آلية التحقق من استحقاق التوطين، والمهن المسعودة لعام 2024، ومن هم المستفيدون من دعم التوطين.
ما هي المهن التي تم توطينها؟
القطاع الصحي يشهد تطورات ملحوظة فيما يخص توطين المهن الجديدة، وقد تم تحديد نسب معينة لرفع توطين المهن حسب احتياجات سوق العمل، وتشمل هذه المهن الصحيّة:
- مهنة الأشعة: يتم توطين 65% من العاملين في هذه المهنة لصالح السعوديين، ما يعزز فرص الشباب والشابات المتخصصين في هذا المجال.
- مهنة المختبرات الطبية: نسبة التوطين تصل إلى 70%، وهو ما يشير إلى تشجيع المملكة للخريجين السعوديين على العمل في المختبرات الطبية.
- مهنة التغذية العلاجية: توطين بنسبة 80% يعكس أهمية هذا التخصص في تقديم خدمات صحية متطورة.
- مهنة العلاج الطبيعي: مع توطين بنسبة 80%، تبرز هذه المهنة كإحدى الفرص الكبيرة للسعوديين في سوق العمل الصحي.
كيف أعرف أني مستحق توطين؟
التأكد من أنك مستحق للتوطين يتم عبر عدة خطوات، ويمكن للمواطنين التحقق من ذلك عبر المنصات الإلكترونية المخصصة، وللتأكد من الاستحقاق، يفضل اتباع الخطوات التالية:
- التسجيل في منصة طاقات وهي منصة رسمية تديرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يجب تحديث بياناتك في منصات الموارد البشرية مثل أبشر وطاقات لضمان استحقاقك للدعم.
- يجب أن تكون مؤهلاتك متناسبة مع الوظائف التي تم توطينها لضمان توظيفك.
- التأكد من استحقاقك للتوطين، يمكنك التقديم على الوظائف الشاغرة في المنصات المختلفة.
- وزارة الموارد البشرية توفر برامج دعم وتأهيل للباحثين عن عمل، مما يعزز من فرصهم في الحصول على وظائف متوافقة مع تخصصاتهم في السوق السعودي.
ما هي المهن المسعودة 2024؟
في عام 2024، تم الإعلان عن توسيع نطاق المهن المسعودة لتشمل المزيد من الوظائف التي يتم حجزها حصريًا للسعوديين. تشمل قائمة المهن المسعودة:
- الوظائف الإدارية: مثل مدير الموارد البشرية، مدير شؤون الموظفين، ومسؤول علاقات الموظفين.
- الوظائف التقنية: مثل وظائف البرمجة، الشبكات، وأمن المعلومات.
- الوظائف الصحية: مثل وظائف التمريض، الصيدلة، والأشعة.
- الوظائف المالية: مثل محاسب قانوني، مدير مالي، ومسؤول المراجعة المالية.
من المستفيد من دعم توطين؟
التوطين يهدف إلى زيادة نسبة مشاركة السعوديين في القطاع الخاص، ما يساهم في تقليل معدلات البطالة وتحقيق الاستدامة الاقتصادية للمملكة، ويستفيد من دعم التوطين الفئات التالية:
- الباحثون عن العمل: الذين يتم تسجيلهم في برامج حافز وطاقات ويحصلون على دورات تدريبية وتأهيلية لتسهيل دخولهم سوق العمل.
- الموظفون الحاليون: الذين يعملون في مهن مشمولة بالتوطين، حيث يمكنهم الاستفادة من الدعم المالي والتدريبي المقدم لهم.
- الشركات الخاصة: التي تلتزم بنسب التوطين وتستفيد من الإعفاءات والدعم المالي المقدم لها من قبل الدولة لتوظيف السعوديين.
- الخريجون الجدد: الذين يبحثون عن فرص عمل تتوافق مع مؤهلاتهم الأكاديمية.
أهمية التوطين في تحقيق رؤية 2030
تُعتبر جهود التوطين في السعودية جزءًا لا يتجزأ من رؤية 2030 التي تهدف إلى تحقيق تحول اقتصادي شامل، ومن خلال رفع نسب التوطين في المهن المختلفة، تعمل المملكة على تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، وتعزيز مهارات وخبرات الكوادر السعودية في مختلف المجالات. هذا التحول يسهم في زيادة نسبة السعوديين العاملين في القطاع الخاص، مما يعزز استقرارهم المالي والاجتماعي، ويعتبر التوطين خطوة محورية لتحقيق الاستدامة الاقتصادية للمملكة على المدى الطويل، حيث يؤدي إلى تطوير البنية التحتية للموارد البشرية الوطنية، ودفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية بشكل متكامل.
توطين المهن في المملكة العربية السعودية هو جزء من رؤية 2030 الهادفة إلى تعزيز الاقتصاد الوطني وتمكين المواطنين من الحصول على وظائف مناسبة، وتعد قرارات التوطين الأخيرة في القطاع الصحي هي خطوة مهمة نحو تحقيق هذه الأهداف، ومن المتوقع أن تستمر هذه الجهود في التوسع لتشمل قطاعات أخرى، ويبقى على المواطنين الاستفادة من الفرص المتاحة، سواء من خلال التسجيل في المنصات الإلكترونية المخصصة أو التقديم على الوظائف المتاحة في السوق.